Opieka nad dziećmi a koronawirus
Koronawirus – opieka na dziecko. Kto może ją otrzymać? Zamknięto przecież żłobki, przedszkola oraz szkoły. Co w związku z tym zrobić z małymi dziećmi? Jaką… Czytaj więcej »Opieka nad dziećmi a koronawirus
Koronawirus – opieka na dziecko. Kto może ją otrzymać? Zamknięto przecież żłobki, przedszkola oraz szkoły. Co w związku z tym zrobić z małymi dziećmi? Jaką… Czytaj więcej »Opieka nad dziećmi a koronawirus
Wakacje a koronawirus – co z moją wycieczką? Obecna sytuacja w kraju i na świecie wielu z nas spędza sen z powiek. Zastanawiamy się, co… Czytaj więcej »Koronawirus a wykupiona wycieczka
Wszystko wskazuje na to, że czekają nas nowe zmiany w procedurze cywilnej. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizującego kodeks postepowania cywilnego i… Czytaj więcej »Koniec klauzuli wykonalności ?
Kwestie transgranicznej opieki zdrowotnej już od dawna wymagały prawnego uregulowania, tym bardziej cieszy fakt, że prace nad ustawą transponującą Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2011/24/UE… Czytaj więcej »NFZ zapłaci za leczenie w Unii
Instytucję tzw. „upadłości konsumenckiej” wprowadzono do polskiego porządku prawnego ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Prawo upadłościowe i naprawcze oraz… Czytaj więcej »“upadłość konsumencka” w nowym wydaniu
Prezydent podpisał Ustawę z dnia 26 czerwca 2014 r.o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw Wprowadzone zmiany mają na celu… Czytaj więcej »NIP i Regon od ręki – najnowsze zmiany w KRS
W dniu 26 czerwca 2014 r. Naczelny Sąd Administracyjny w składzie Siedmiu Sędziów NSA podjął następującą uchwałę: „Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie… Czytaj więcej »Urlop wychowawczy – 400 zł. na każde dziecko
Czy członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, uprawniony do jej reprezentowania łącznie z drugim członkiem zarządu, może być pełnomocnikiem tejże spółki do dokonania określonej czynności… Czytaj więcej »Członek zarządu pełnomocnikiem spółki z o.o.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie dwie umowy na czas określony, zawarcie trzeciej takiej umowy powoduje jej automatyczne przekształcenie w umowę… Czytaj więcej »Praca na czas (bardziej) określony ?
Już jutro – 30 maja 2014 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 maja 2014 r. w sprawie wydawania i rozpowszechniania Monitora… Czytaj więcej »MSiG – Będzie taniej !